Barber, Stephan
Stephan C. Barber, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte Barber & Hellmers, Hamburg
Stephan Barber, Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist seit 1993 Rechtsanwalt mit langjähriger Erfahrung im Arbeits- sowie Handels- und Gesellschaftsrecht. Seit 2010 führt er mit Stefanie Hellmers die Kanzlei Barber & Hellmers in Hamburg.
Stephan Barber referiert seit vielen Jahren in der Fachanwaltsausbildung sowie der Fortbildungsverpflichtung für Fachanwälte im Arbeitsrecht gem. § 15 FAO.
Feedback zu goldwerth-Webinaren mit Stephan Barber:
»Super Vortrag, wie immer goldwerthvoll… hat mindestens drei aktuelle Fälle erleichtert.
Rechtsanwalt Bernd P., Fachanwalt für Arbeitsrecht und für Bank- und Kapitalmarktrecht
zu Barber, Aktuelles Teilzeitrecht.
»Eine hervorragende Zusammenstellung und Zusammenfassung. Vielen Dank!
Rechtsanwalt Christian R., Fachanwalt für Arbeitsrecht
zu Barber, Schwerbehindertenarbeitsrecht.
»Vielen Dank, die Infos zum SGB IX sind in der Tat ‚Gold wert‘ ;-)
Rechtsanwalt Leopold H., Rechtsanwalt im Arbeitsrecht, Neckarsulm
zu Barber, Schwerbehindertenarbeitsrecht.
»Vielen Dank - interessante Inhalte und guter Vortrag!
Rechtsanwalt Klaas M., Fachanwalt für Arbeitsrecht
zu Barber, Aktuelles Kündigungsrecht.
»Vielen Dank für Ihre Ausführungen - bis zum nächsten Seminar!
Rechtsanwältin Annette W., Fachanwältin für Familienrecht
zu Barber, Aktuelles Kündigungsrecht.
»An den Kollegen Barber recht herzlichen Dank für den sehr interessanten Vortrag!
Rechtsanwalt Hans-Georg S., Fachanwalt für Arbeitsrecht
zu Barber, Aktuelles Befristungsrecht.
Die inhaltlichen Schwerpunkte von Rechtsanwalt Barber liegen im
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, insbesondere
interne Beratung für bevorstehende Personalgespräche
Prüfung des Arbeitsvertrages
Entwicklung von Strategien für den Arbeitsalltag
Beratung bei Kündigung oder anderweitiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen wegen Verstößen gegen die DS-GVO Prozessvertretung bei Kündigungsschutzklagen etc.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber, insbesondere
Entwicklung von Verhaltensrichtlinien im Unternehmen
Vorbereitung von Schulungen für Mitarbeiter</br/> Vertragsgestaltungen zu Beginn und im laufenden Arbeitsverhältnis einschließlich variabler Vergütungsregeglungen
Vorbereitung, Gestaltung und Umsetzung der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Beratung bei Umstrukturierungen und Firmennachfolge
Beratung und Begleitung bei der Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben der DS-GVO, Abwehr von Schadensersatzansprüchen, Wahrnehmung der Aufgaben eines externen Datenschutzbeauftragten
